企业进校园：给象牙塔开启一扇天窗 -pc6资讯

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企业进校园：给象牙塔开启一扇天窗 时间：2004/10/8 14:18:00来源：本站整理作者：蓝点我要评论(0): 编者按：过去的两个多月里，美格以帮助高校学生树立正确的就业观为基本出发点在国内百余家高校展开了大规模的“长驻菁菁校园•美格高校行”大型公益活动。结果出乎意料的是，几乎每到一所高校都引发爆场。这在一某种程度上表明了大学生对就业问题已经感觉到越来越明显的压力……>
学生：毕业＝失业？>
近年来，高校毕业生就业形势十分严峻，2003年全国毕业生就业率仅70％。大学生就业难问题突出，为数不少的大学生毕业时，工作没着落，住宿没地方，许多人为此茫然无措。一些来自农村的毕业生，依靠家里供养完成学业已属不易，此时更是处境艰难。>
资料显示，2002年7月我国待就业毕业生人数为50万，2003年7月为70余万，2004年7月有可能更多。逐年膨胀的毕业生人数，让人不得不承认：这年头，大学生找个“饭碗”，真的有点难。正如美格科技副总俞翠薇所说：“目前学生就业是中国大学所面临的最大问题，就业压力逐年增加，而在校学子又缺乏对社会的理性认识。就业悲观的情绪不单单影响着即将毕业的学子，更年轻的学生也逐渐被感染终日惶恐难安，无法专心学业。” >
面对日益严峻的就业形势，毕业生们又是怎么想的呢？记者对此进行了一番调查。

现在学校与学生都面临的挑战是如何让自己符合市场的口味。学校的通常做法是成立就业指导中心。不过学生对学校的就业指导并不满意。“就业辅导员对我们没有什么帮助。”北航自动控制系姓李的学生说，“他们基本上没有什么就业求职经验，给我们讲的东西多是间接听说。”有人发现，现今的城市里，一边是大量的毕业生就业困难，而一边是社会需要大量专门技术人才却无处可找。这一矛盾越来越显现。大学生面对着这种种困难，心理上要承受着“毕业即失业”的压力，此时社会力量的介入与帮助就显得尤为必要。>
尽管如此，美格人力资源部的负责人表示，大学生毕竟在我国的就业队伍中仍属拥有中上教育水平的人才，这些人的就业难并非他们没有就业机会，更多的是我国传统教育体制与企业用人脱节带来的就业与心理错位。因此，作为用人单位的企业指导学生拥有正确的就业观和职业规划就成为了大学生就业的关键。正是基于这种想法，美格试图通过企业进入校园的方式为大学生的就业划亮一根火柴。>
美格：点亮一盏灯>
“有时候，人生的机会是相同的。就像天上的雨水降落到地面，总是均匀的。因为植物种类的不同，吸收的养分就不一样，有的植物长成参天大树，有的长成小花蕾，悄悄的开放。我希望能够回答大家的心中疑惑，帮助大家迈出就业生涯的第一步……”这是日前，美格科技执行副总俞翠薇小姐在上海复旦大学进行的公益演讲。面对众多同学，俞翠薇小姐展现了一个成功女性所具备的智慧、冷静与幽默感，她的精彩演说博得了观众一阵阵热烈的掌声，会堂里座无虚席，站着听讲的同学也挤满了走廊与过道。>
至12月2日，持续达两个多月的美格“长驻菁菁校园•美格高校行”全国校园巡展活动在上海复旦大学宣告圆满结束。这次从今年9月中旬开始，覆盖全国16个城市100多所高校的活动，脱离了以往校园巡展的范畴，主体内容都是公益活动，其目的在于让象牙塔内的莘莘学子更好的了解社会，了解自己，确立更加务实和贴近企业需求的职业观。俞翠薇小姐认为，这将有助于帮助学生正确面对未来的就业及个人发展，同时明确学习的目的，为其有目的的学习提供动力。>
这次校园行活动由三部分组成，第一部分由企业高层到各大学院校以现身说法，指导学生树立科学的人生观、职业观。第二部分是启动筹备已久“美格勤工助学计划”，为贫困学子提供培训和实践平台，另外还举办了美格提供支持，学生自己组织进行的有奖活动，包括装机大赛、游戏大赛等。

美格此次活动，在各大高校反响热烈。一位清华女生就表示，来清华演讲的成功人士很多，从企业高管到政府高官，以至于各国元首。这次演讲之所以能引起大家的注意，一方面是因为俞翠薇是一个女性经理人--毕竟在企业高层中，成功的女性仍是少数，而来清华演讲的成功女性则更少。另一方面，此次演讲的主题与学生今后的职业发展非常贴近，这些内容对毕业生今后的发展非常有利。一位高校老师也对记者说：“俞小姐与学生零距离的接触，为处于人生价值观形成阶段、渴望汲取他人成功经验的学生提供了现实的教科书，对学生的成长非常有帮助。”>
社会：众人拾柴火焰高>
时下大学生就业难，难就难在两方面：首先是我国高校扩招后，大批毕业生涌向社会，竞争越来越激烈。而最大的原因还在于大学生不能积极的接触和了解社会，不能在学习期间就将所学到的知识转化为工作所需要的能力，对社会实际情况和需求了解甚少，缺乏对自身综合素质的培养与社会实践能力、竞争力的提高，不能通过积极的社会实践发现不足，进行有针对性和创造性的学习。>
年轻人是中国的未来，也是未来的中国。大学生能否平稳就业和选择他们未来的职业道路，其影响不言而喻。当越来越多的大学生放下昔日“天之骄子”之尊寻找就业之路时，我们除了从高等教育改革本身寻找解决方案，企业又该怎样认识大学生就业难，并为大学生们平稳就业提供一些新鲜思路呢？>
美格科技执行副总俞翠薇在接受采访时说：“美格此次‘长驻菁菁校园•美格高校行’活动有两个重要的目的，第一个目的是帮助学生看象牙塔外的世界，正如美格的口号一样——‘透过美格看世界’。第二个目的是通过活动发现优秀的人才，为美格建立人才储备库。另外，这也是我们与大学合作的一个开端，今后将会不断加强类似的合作，使企业走进校园，让学生走出校园，解决以往教育与人才需求的脱节。”>
教育专家指出，美国很多知名大学教育的成功之处正在于高校与企业的紧密接触——把企业用人的需求在教育内容中体现出来，使其毕业生更加适合于企业需求。但这仅仅靠一两家企业是远远不够的，这种变化需要许许多多美格这样的企业走进校园，关注教育事业的发展，对莘莘学子提供更为实际的帮助，相信此举不仅是企业对社会的回报，同时也会带来校园这一广大市场对企业的回报。因此，我们希望美格的高校行是企业与高校结合的一个开端，而不是结束！

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