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专业人员服务成绩考核表

 
  • 软件大小：55KB
  • 更新日期：2009/5/15
  • 软件语言：简体中文
  • 软件类别：网络教程
  • 软件授权：共享软件
  • 软件官网：
  • 适用平台：Vista, Win2003, WinXP, Win2000, NT

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    专业人员服务成绩考核表
                                                            _________年度______月 
      

    部门                                  职位                           姓名

    考核项目

    评    分     标   准

     

    学    识
    经    验

    学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。

    20

    学识经验较一般人为良好。

    16

    肯上进，接受指导，能应付工作。

    12

    不求上进，尚需继续加以训练。

    8

    对工作要求茫然无知，工作疏忽。

    4

    专    业
    能    力

    极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。

    30

    理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。

    24

    理解力普通，处理事件不常有错误。

    18

    理解较迟，对复杂事件判断力不够。

    12

    理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。

    6

     

    协 调 性

    与人协调间为工作顺利完成尽大努力

    20

    爱护团体常协助别人。

    16

    肯应别人要求帮助他人。

    12

    仅在必要与人协调之工作上与人合作。

    8

    精神散漫不肯与人合作。

    4

     

    责 任 感

    任劳任怨,竭尽所能成任务。

    10

    工作努力，份内蒙作非常完善。

    8

    有责任心能自动自发。

    6

    交付工作常需督导始能完成。

    4

    敷衍无责任感粗心大意。

    2

    积 极 性

    奉公守法足为他人楷模。

    20

    热心工作，支持公司方面之政策。

    16

    对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。

    12

    工作无恒心精神不振不满现实。

    8

    态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求。

    4

    奖  惩
    记   录

     

    考核评分

     

    奖惩增减分

     

    考绩

     

                           

    评语：_______________                                                               考核者：_________________

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