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招聘专员岗位职责

 
  • 软件大小：16KB
  • 更新日期：2009/5/18
  • 软件语言：简体中文
  • 软件类别：网络教程
  • 软件授权：共享软件
  • 软件官网：
  • 适用平台：Vista, Win2003, WinXP, Win2000, NT

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    招聘专员岗位职责ldquo;招聘专员rdquo;职务资格。

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    招聘专员岗位职责,

    “招聘专员”职务资格

    职位名称：招聘专员

    所属部门：人力资源部

    直接上级职务：人力资源部经理

    职务代码：XL－HR—021

    工资等级：9——13

    （一）   生理要求

    年龄：23～35岁                      性别：不限

    身高：女性：1.55～1.70米             男性：1.60～1.85米

    体重：与身高成比例，在合理的范围内就可

    听力：正常          视力：矫正视力正常

    健康状况：无残疾、无传染病

    外貌：无畸形，出众更佳

    声音：普通话发音标准、语音与语速正常

    （二）   知识和技能要求

    （1）       学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上。

    （2）       工作经验：3年以上大型企业工作经验。

    （3）       专业背景要求：曾从事人事招聘工作2年以上。

    （4）       英文水平：达到国家四级水平。

    （5）       计算机：熟练使用Windows和MS office系列。

    （三）   特殊才能要求

    （1）       语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出地各种问题。

    （2）       文字表达能力：能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表达出来，对文字描述很敏感。

    （3）       工作认真细心，能认真保管好各类招聘材料。

    （4）       有较好地公关能力，能准确地把握同行业地招聘情况。

    （四）   其他要求

    （1）       能够随时准备出差

    （2）       不可请一个月以上的假期。

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